Changemanagement Tag

Home > Posts tagged "Changemanagement"

02 Apr

Posted at 21:35h in Change, Diversity, Führung, Kommunikation, Nachhaltigkeit, Uncategorized, Veränderung, Werteorientierung by
0 Likes

HongHong Xu ist Gastreferentin in der Vorlesung von Christiane zum Thema Diversity an der Hochschule für Medien, Kommunikation und Wirtschaft. Sie berichtet, dass China heutzutage für die meisten Menschen in Europa kein fremdes Land mehr sei. Die Chinesen bzw. die chinesische Kultur allerdings seien für...

29 Okt

Posted at 09:29h in Change, Kommunikation, Nachhaltigkeit, Podcast, Storytelling, Veränderung by
1 Like

STORYTELLING (Teil 3) [powerpress] Bei der fünften Folge von "Update" geht es um Storytelling – Teil 3. Storytelling ist einer der erfolgreichsten Taktiken und Techniken moderner Kommunikation. Im Geschäftsleben hat Kommunikation vor allem eine Funktion: Menschen zu überzeugen. Überzeugung ist der Motor aller kommunikativen Aktivitäten von Menschen,...

29 Okt

Posted at 09:28h in Führung, Kommunikation, Nachhaltigkeit, Podcast, Storytelling by
1 Like

STORYTELLING (Teil 2) [powerpress] Bei der dritten Folge von Update geht es auch wieder um Storytelling (Teil 2). Storytelling ist einer der erfolgreichsten Taktiken und Techniken moderner Kommunikation. Im Geschäftsleben hat Kommunikation vor allem eine Funktion: Menschen zu überzeugen. Überzeugung ist der Motor aller kommunikativen Aktivitäten von...

29 Okt

Posted at 09:28h in Change, Kommunikation, Nachhaltigkeit, Podcast, Storytelling, Veränderung by
1 Like

STORYTELLING (Teil 1) [powerpress] In der dritten Folge von "Update" geht es um Storytelling. Storytelling ist einer der erfolgreichsten Taktiken und Techniken moderner Kommunikation. Im Geschäftsleben hat Kommunikation vor allem eine Funktion: Menschen zu überzeugen. Überzeugung ist der Motor aller kommunikativen Aktivitäten von Menschen, Unternehmen und Organisationen....

25 Okt

Posted at 09:48h in Change, Kommunikation, Nachhaltigkeit, Unternehmenskultur, Veränderung by
0 Likes

In Veränderungsphasen und Change-prozessen schaffen Unternehmensleitbilder Orientierung Unternehmen stehen heute unter einem starken Wettbewerbs- und Veränderungsdruck. Für die erfolgreiche Umsetzung der entstehenden Change-Prozesse fordert es vom Management emotionale Intelligenz und ein Lernangebot für die Mitarbeiter. Für die Mitarbeiter und deren Engagement für die Veränderung ist es wichtig,...